Đa số nh&acirc;n vi&ecirc;n b&aacute;n lẻ tại Apple Store thuộc khu vực Quảng trường Penn ở th&agrave;nh phố Oklahoma đ&atilde; bỏ phiếu thống nhất. Cửa h&agrave;ng Apple thứ hai gi&agrave;nh được quyền đại diện cho c&ocirc;ng đo&agrave;n ở Hoa Kỳ v&igrave; c&aacute;c c&ocirc;ng nh&acirc;n đ&atilde; bỏ phiếu với tỷ lệ 56-32 ủng hộ việc th&agrave;nh lập c&ocirc;ng đo&agrave;n được đại diện bởi li&ecirc;n đo&agrave;n lao động truyền th&ocirc;ng lớn nhất Hoa K&igrave; (Communications Workers of America - CWA)
Theo quy định của Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (National Labor Relations Board - NLRB), Apple c&oacute; năm ng&agrave;y l&agrave;m việc để nộp đơn phản đối cuộc bầu cử. Nếu kh&ocirc;ng, c&ocirc;ng ty phải c&ocirc;ng nhận c&ocirc;ng đo&agrave;n v&agrave; tham gia v&agrave;o qu&aacute; tr&igrave;nh thương lượng tập thể, cho ph&eacute;p người lao động thương lượng hợp đồng.
Trước cuộc bầu cử c&ocirc;ng đo&agrave;n, CWA đ&atilde; đệ đơn c&aacute;o buộc đối xử người nghề lao động kh&ocirc;ng c&ocirc;ng bằng l&ecirc;n NLRB, buộc tội Apple khảo s&aacute;t bất hợp ph&aacute;p, đe dọa v&agrave; thẩm vấn c&ocirc;ng nh&acirc;n tại cửa h&agrave;ng Oklahoma City. Đơn kiện hiện đang được điều tra.
&ldquo;Giống như Starbucks, Amazon v&agrave; c&aacute;c tập đo&agrave;n kh&aacute;c, c&aacute;c gi&aacute;m đốc điều h&agrave;nh của Apple đ&atilde; c&oacute; nhiều th&aacute;ng vi phạm luật v&agrave; đe dọa người lao động. Người lao động nhận ra bản th&acirc;n kh&ocirc;ng được cất l&ecirc;n tiếng n&oacute;i. Tiền kh&ocirc;ng giải quyết được t&igrave;nh trạng những người lao động sẵn s&agrave;ng khẳng định quyền lực của m&igrave;nh.&rdquo; Thư k&yacute; - Thủ quỹ của CWA, Sara Steffens trong một tuy&ecirc;n bố gửi qua email cho biết. &ldquo;C&aacute;c c&ocirc;ng nh&acirc;n của Apple quyết t&acirc;m đứng l&ecirc;n đ&ograve;i lại quyền lợi để c&oacute; mức lương tốt hơn v&agrave; gi&agrave;nh lại nh&acirc;n phẩm trong c&ocirc;ng việc. Bất chấp chiến dịch chống c&ocirc;ng đo&agrave;n bất hợp ph&aacute;p của Apple, c&aacute;c nh&acirc;n vi&ecirc;n b&aacute;n lẻ của Apple tr&ecirc;n to&agrave;n quốc sẽ tiếp tục tổ chức, đặc biệt l&agrave; sau chiến thắng quan trọng n&agrave;y. C&aacute;c nh&acirc;n vi&ecirc;n b&aacute;n lẻ của Apple tại Penn Square cũng tham gia phong tr&agrave;o lao động đang ph&aacute;t triển của ch&uacute;ng t&ocirc;i v&agrave; ch&uacute;ng t&ocirc;i rất vui mừng được ch&agrave;o đ&oacute;n họ với tư c&aacute;ch l&agrave; th&agrave;nh vi&ecirc;n CWA&rdquo;.
Trong một tuy&ecirc;n bố với New York Times, người ph&aacute;t ng&ocirc;n của Apple cho biết: &ldquo;Ch&uacute;ng t&ocirc;i tin rằng mối quan hệ cởi mở, trực tiếp v&agrave; hợp t&aacute;c với c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n l&agrave; c&aacute;ch tốt nhất để cung cấp trải nghiệm tuyệt vời cho kh&aacute;ch h&agrave;ng v&agrave; người lao động.&rdquo;
V&agrave;o th&aacute;ng 6, một Apple Store ở Towson, Maryland đ&atilde; trở th&agrave;nh nơi đầu ti&ecirc;n trong số c&aacute;c địa điểm b&aacute;n lẻ của g&atilde; khổng lồ c&ocirc;ng nghệ tại Hoa Kỳ gi&agrave;nh được sự c&ocirc;ng nhận của c&ocirc;ng đo&agrave;n. Dẫn dắt cuộc bỏ phiếu đ&oacute;, ph&oacute; chủ tịch phụ tr&aacute;ch nh&acirc;n sự v&agrave; b&aacute;n lẻ của c&ocirc;ng ty ngh&igrave;n tỷ đ&ocirc; la Deirdre O&rsquo;Brien đ&atilde; gửi một video cho 58.000 nh&acirc;n vi&ecirc;n b&aacute;n lẻ cảnh b&aacute;o họ về những hạn chế của việc hợp nhất. O'Brien nhắc lại c&aacute;c quan điểm chống c&ocirc;ng đo&agrave;n, v&agrave; khẳng định rằng sẽ kh&oacute; để tiến h&agrave;nh thay đổi trong c&aacute;c cửa h&agrave;ng c&oacute; li&ecirc;n minh giữa Apple v&agrave; nh&acirc;n vi&ecirc;n - nhưng một số c&ocirc;ng nh&acirc;n kh&ocirc;ng nghĩ rằng c&oacute; những thay đổi &yacute; nghĩa nếu đơn vị thương lượng kh&ocirc;ng được c&ocirc;ng nhận ch&iacute;nh thức.
Giờ đ&acirc;y, khi Apple tung ra nhiều đặc quyền gi&aacute;o dục hơn cho nh&acirc;n vi&ecirc;n b&aacute;n lẻ của m&igrave;nh, c&ocirc;ng ty n&oacute;i rằng cửa h&agrave;ng li&ecirc;n kết ở Maryland sẽ phải thương lượng để c&oacute; được lợi &iacute;ch. Việc giữ lại lợi &iacute;ch tương tự n&agrave;y đ&atilde; xảy ra tại c&aacute;c địa điểm hợp nhất của Starbucks, những người thu&ecirc; c&ugrave;ng một c&ocirc;ng ty luật chống c&ocirc;ng đo&agrave;n như Apple, Littler Mendelson. Trong trường hợp của Starbucks, NLRB nhận thấy c&oacute; điểm đ&aacute;ng khen khi khiếu nại rằng h&agrave;nh vi n&agrave;y l&agrave; vi phạm luật lao động của Hoa Kỳ. C&ocirc;ng ty tr&ograve; chơi điện tử Activision Blizzard cũng cố gắng giữ lại c&aacute;c khoản tăng lương từ những nh&acirc;n vi&ecirc;n đang trong thời kỳ c&ocirc;ng đo&agrave;n, với lập luận rằng c&ocirc;ng ty đang tu&acirc;n theo luật lao động cấm người sử dụng lao động thay đổi lương giữa c&aacute;c cuộc bầu cử. Nhưng trong trường hợp đ&oacute;, NLRB cũng nhận thấy gi&aacute; trị trong khiếu nại của c&ocirc;ng đo&agrave;n.

Admin

Một cửa hàng Apple ở Oklahoma bỏ phiếu để hợp nhất

Cùng tác giả

Admin

Có liên quan